量和门槛都比护肤品低不少，算是相对容易的。
彩妆方面一个口红色号，一盘配色好看的眼影或是一款好用的粉底等等，只要是一个单品爆火，就可能带着整个品牌出圈。
国内很多品牌都是靠彩妆打开市场。
最后决定，羽美原本的生产线全部暂停，工人暂时放假，新品研发出来投入生产后再复工。
现在精力全部投入研发，彩妆研发这方面要大量招人，顾川给出了人数要求。
护肤品方面加上以前的团队总人数扩到三百人，彩妆研发团队招募一百人。
听到这个人数，霍衍瞠目结舌。
这研发团队人数是不是太多了点？有些大集团也就三五百人的研发团队，人家旗下还有好几家子公司呢，国内的公司护肤研发团队百十来人就顶天了，他们原本也就六十人的研发团队，已经算很不错的，这一下扩到三百人？
还有彩妆，国内15人以上的研发团队就算大团队了，很多都只有三、五人，这一下弄一百人？
办公室里，顾川拍着霍衍的肩膀：“霍总，格局打开，几百人而已，研发团队可不是吃干饭的，我们投入的多，回馈给我们的配方和技术也多。
招人这方面就交给你了，这些人不但要招，还要招顶尖人才。
你在京市人脉广，招人别老盯着来应聘的人，那些这方面的退休老教授啊、专家啊，这不都可以吗？”
顾川疯狂暗示。
这些人让他招他是弄不来，但霍衍就不一定了！
霍衍自然听懂了顾川的意思：“这个我出面倒是没问题，不过……咱们这次能成功吧？这么轰轰烈烈的，最后要是没搞出什么水花，我这人可丢大了。
不是丢不起人，我是不想在一个项目上丢两次人。而且想要这些人来，待遇可绝对低不了。”
顾川大笑：“哈哈，霍总你放心，退一万步说，就算咱们这化妆品没激起什么水花，但这么多权威人士加入研发团队，那专利还不是大把的？
到时候就算咱们靠专利授权或者像国外一样弄出专利原料售卖，都能搞得有声有色。
有海晟托底，你还担心工资待遇问题？”
听了顾川的话霍衍眼睛一亮，是这么个道理！
有钱、有人、有技术，不论干什么，总能杀出一条路来。
难怪人家总说背靠大树好乘凉，可能在某些方面他可能是那棵大树，但在商业这方面，海晟才是绝对的大树。
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